東京都江東区の大下社会保険労務士事務所
平成２２年の４月から、１ヶ月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率は５０％以上になりました。ただし、中小企業は当分の間、適用が猶予されます。
あれから３年以上たちますが、猶予は続いています。
当初は３年後に改めて検討することになっていましたが、このまま猶予が続くのでしょうか。
ちなみに、中小企業に該当するかの判断は資本金や労働者の数で決まります。
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